为进一步贯彻落实省、市关于推进新时代产业工人队伍建设工作部署，培育高素质产业工人队伍，促进行业间技能人才协同培养，减轻从业人员考证负担。市建设局与市人社局印发《关于开展建设领域施工现场专业技术人员“一试双证”考核认定试点工作的通知》，创新开展“一试双证”试点工作，即一次考试同时核发行业证书和职业技能等级证书。

  （一）确定“一试双证”实施范围。“一试双证”考核认定试点工作主要在7个建设领域施工现场专业岗位开展，即:施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员。在此基础上，围绕推进建筑工业化和信息化需求，在上述7个建设领域施工现场专业技术人员中推进建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等3大建筑职业技能工种高级工及以下等级认定。

  (二)确定合适的申报条件。申报工作以企业为单位开展，根据《国家职业标准编制作业规程(2023年版)》，制定高级工及以下等级的申报条件。合乎条件的“一试双证”人员在取得职业技能等级证书后，可申请职业技能提升补贴或者培训补贴。

  (三)实现“一试”形式相结合。在建设领域施工现场专业技术人员职业培训测试结束后，再增设技能等级理论考试，两场理论考试的成绩折算作技能等级考试理论成绩，理论考试全部采用机考模式。加试“实操模块”，实操可采用软件模拟仿真或者在设施设备完备的实训场地进行。

  (四)推行装配式建筑等关键岗位持证上岗。在从事装配式建筑规划设计、施工及有关技术工作的人员中，鼓励并推行建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等建筑职业技能等级证书，可作为装配式建筑等行业关键岗位上岗证书。

  (五)实现技术技能人才职业发展贯通。在建设工程领域推进高技能人才与专业方面技术人才职业发展贯通，建立专技、技能序列纵向畅通、横向贯通的技能人才“H”型职业发展通道。进一步拓宽高技能人才遴选项目的选择视野，在建设领域中大力推进“技能大师工作室”“杰出工匠”“技术能手”等各类高技能人才的遴选力度。

  “一试双证”落地是我市职业培训和评价领域的重要创新，将为我市建设领域人才教育培训注入新的活力，也将为我市建筑领域高水平质量的发展提供有力支撑。

  下一步，我市将继续聚焦“三支队伍”建设，以“一试双证”试点为抓手，充分的发挥校政企资源优势，逐步扩大培训供给，创新评价模式，促进我市建设技能人才量质齐升。